年初，市公交公司確定了20名文明服務(wù)、成績(jì)突出的優(yōu)秀固定期限合同駕駛員為擬轉招對象。日前，公交公司人保管理科會(huì )同車(chē)隊、安全科、業(yè)務(wù)科等職能部門(mén)，對該批人員進(jìn)行了綜合考核。一年來(lái)，這20名同志遵章守紀，辛勤工作，在運營(yíng)服務(wù)、安全生產(chǎn)等方面表現優(yōu)異，順利的通過(guò)了考核。人保管理科代表公司已與其簽訂了無(wú)固定期限合同，并于2014年1月1日起為其落實(shí)新的工資福利待遇。
    同時(shí)簽訂無(wú)固定期限合同的還有5名廠(chǎng)齡已滿(mǎn)十年的固定期限合同駕駛員。
    公交公司轉招政策的出臺，既體現了公司的關(guān)懷，又極大的鼓舞了一線(xiàn)員工的干勁，實(shí)現了企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展的緊密融合。公司愛(ài)我，我愛(ài)公司，新身份意味著(zhù)新起點(diǎn)，希望該批同志戒驕戒躁，繼續以昂揚的斗志，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，爭當先進(jìn)模范，為公交事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮積極作用。