2013年，市公交公司在上級各部門(mén)的正確領(lǐng)導下，在廣大干部職工的全力配合下，公司各單位積極工作，人才工作取得了豐碩成果。
    一是公司開(kāi)展了各類(lèi)人才培訓活動(dòng)。2013年，公司及各基層單位共計組織各類(lèi)職業(yè)、技能和綜合素質(zhì)培訓、交流活動(dòng)23次，參訓人數總計達到3757人次；組織各類(lèi)技術(shù)比武、競賽和文體活動(dòng)38次。
    二是公司多渠道擴充人才后備隊伍。2013年，公司通過(guò)事業(yè)公開(kāi)招考的形式，吸收了2名素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)強的優(yōu)秀人員充實(shí)專(zhuān)技人才隊伍；通過(guò)高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)選聘了3名大中專(zhuān)畢業(yè)生充實(shí)管理、技修人才隊伍；通過(guò)公開(kāi)招聘的形式，招聘留用大客車(chē)駕駛員34名；安置優(yōu)秀退伍、轉業(yè)軍人3名；為22名優(yōu)秀固定期限合同工辦理了轉正手續，確定了20名優(yōu)秀固定期限駕駛員為轉招正式工對象。
    三是公司強化員工繼續教育工作。2013年，為3名取得大專(zhuān)以上學(xué)歷的職工兌現了待遇；組織67名事業(yè)工勤人員參加市直機關(guān)和事業(yè)單位工人技術(shù)等級考試；211人取得了普通話(huà)測試等級證書(shū)。
    四是公司注重人才的以用為本，服務(wù)發(fā)展。2013年，公司選拔任用、調整10名同志履新崗、任新職；選取78名優(yōu)秀職工組成公司第二屆工會(huì )委員會(huì )，為公司發(fā)展建言獻策；成立的戲曲票社及書(shū)畫(huà)攝影社等2家社團的成員，舉辦多種形式的活動(dòng)，宣傳公交，樹(shù)立形象，展現了公交職工和諧向上、干事創(chuàng )業(yè)的風(fēng)貌。
    2013年，市公交公司人才工作被新聞、政府網(wǎng)站等多家媒體正面報道36次，公司先后被評為“市級平安單位”、“全市工會(huì )工作先進(jìn)集體”、“創(chuàng )建中國人居環(huán)境獎宣傳工作先進(jìn)單位”， 汽車(chē)一隊、汽車(chē)五隊、信息管理中心充值點(diǎn)三個(gè)單位分別被評為“三星安全生產(chǎn)班組”、“省級優(yōu)秀交通安全單位”、“巾幗文明崗”， 汽車(chē)四隊駕駛員張惠霞同志被評為“東營(yíng)市勞動(dòng)模范”、公司廣告部設計師張瑞文在全省“講文明，樹(shù)新風(fēng)”公益廣告作品評選中獲得優(yōu)秀獎，辦公室科員高淑娟同志被評為“全市優(yōu)秀志愿者”，汽車(chē)七隊駕駛員蓋愛(ài)芳等12名同志在“東營(yíng)銀行杯”市直機關(guān)運動(dòng)會(huì )上也取得佳績(jì)，獲得了女甲第三名等項目前八名的好成績(jì)。
    在2013年市交通運輸局人才工作考核迎檢工作中，市公交公司積極報送材料，受到了局機關(guān)的認可和好評。